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Solución Integral para el
Reclutamiento disponible en
la página web de su
Empresa.
Base de Datos Privada
y Herramientas
e-RECRUITMENT
Más información


Demostración
Demostración para Empresas
 

Nuestros servicios de búsqueda y selección de personal están basados en una plataforma e-recruitment (Powered by www.e-curriculae.com) que cuenta con mayores capacidades y prestaciones que las generalmente disponibles en procesos tradicionales. La tecnología e-recruitment es principalmente empleada en la primera etapa del proceso de selección con el objetivo de filtrar con el máximo de eficacia aquellos candidatos que posteriormente serán entrevistados personalmente, logrando de este modo reducir costos, tiempos e incrementando la calidad final del proceso.

Al incorporar el concepto de "Networking" (trabajar en red con clientes y consultores) el proceso de reclutamiento deja de ser lineal y secuencial para adoptar una estructura radial y simultánea.

Presentamos las principales posibilidades de nuestro servicio:

1. Conducir procesos de reclutamiento a distancia:
... locales, regionales y/o internacionales. Ver el
... back-end de nuestra plataforma, click aquí.
2. Brindar servicios de tercerización (outsourcing) del reclutamiento, con dos opciones:
a)

Tercerización (outsourcing) del proceso e-recruitment.
Instalamos en la página web del cliente un Portal Laboral Privado similar al utilizado por Blue Arrow (Powered by www.e-curriculae.com). A distancia conducimos las búsquedas de personal y la primera etapa de selección online. El servicio inicialmente no incluye Entrevistas Personales de Selección, pero pueden ser incluidas como alternativa. Ver nuestra herramienta en la página web de un usuario de demo: para ingresar hacer click en la sección “Búsqueda y Selección”. Click aquí.
b)
Tercerización o Outsourcing de base de datos: habilitamos una cuenta para que el cliente desde allí pueda publicar avisos en nuestra cartelera laboral y realizar búsquedas en la base de datos. Ejemplo del resultado entregado por una consulta realizada en la base de datos, click aquí.
3. Networking: trabajar en red con nuestros clientes y Consultores asociados. Como ejemplo ofrecemos las claves de usuario para acceder a la plataforma de selección y recibir un Informe de Selección. Usuario: demo9 / Password: demo9, click aquí.
4.
 Dirigir procesos online y sin papeles.
5.
 Presentar reportes online.
  a) Formato para reportes de gestión, presupuestos, cartas de presentación, etc. Ejemplo: presupuesto de la empresa Dot Com, quien es un usuario demo configurado para esta demostración. Click aquí.
b)

Formato para Informes de Selección de Personal, click aquí.
6.
Emplear Video Conferencias para una primer entrevista con el postulante como filtro de selección, previo a una eventual entrevista personal. El cliente cuenta con la opción de participar en estas entrevistas.
 
 
Demostración para Personas que buscan un nuevo trabajo
 

Al registrarse una persona en nuestra base de datos dispone de un Administrador de Cuenta para actualizar sus datos curriculares, foto, controlar la situación de las postulaciones realizadas, recibir mensajes del Selector, completar tests online, etc.

La persona registrada puede seleccionar uno de los siguientes “status” o situación dentro de la base de datos:
1. Activo: está interesado/a en un cambio laboral y acepta recibir ofertas de trabajo por email.
2. Pasivo: transitoriamente no está interesado/a en un nuevo trabajo y solicita no recibir ofertas por email.
   
Ejemplos de pantallas internas del Administrador de la Cuenta:
1. Ver el Administrador de la Cuenta de un candidato en nuestra base de datos: click aquí.
2. Ver el Personal Box dentro del Administrador de una Cuenta: click aquí.
3. Ver el registro de un candidato en la base de datos: click aquí.